APPRECIATIVE INQUIRY
Posez les questions qui vous donnent vie !
by
Etre leader
de la transformation
...en s'appuyant sur les forces et ressources !
La démarche de l'Appreciative Inquiry est orientée sur les forces et permet de travailler individuellement et collectivement dans le cadre de changement et de transformation avec une façon de faire diamétralement opposée aux habitudes acquises...
"Mettre la lumière sur ce qui marche et ce qui pourrait être amplifié"
L'endoit où se former ? C'est ici !
Prochaines dates :
19, 21, 23 avr (en digital - anglais)
17, 19, 21 mai (en digital - français)
11, 13, 15 oct (en digital - anglais)
22, 24, 26 nov (en digital - français)
Pour chacune de ces sessions, il y aura plusieurs laboratoires de mise en oeuvre
(dates fixées durant la formation)
"Pour changer votre organisation, changer les conversations qui s'y racontent !"
L'équipe des coachs-praticiens et formateurs
Bernard Tollec
Un des pionniers en France des approches orientées sur les forces, dont l'Appreciative Inquiry formé par les créateurs de l'approche
David Shaked
Un expert international des approches orientées ressources et solutions