CONFÉRENCES

Pour tout type de groupe, après ces conférences, vous revisiterez quelques croyances limitantes sur le développement des hommes, des équipes et des organisations !

Le Management Appréciatif

Nous avons eu la joie et l'honneur d'intervenir auprès de celles et ceux qui enseignent à nos enfants. Le Rectorat d'Académie de Versailles nous a sollicité pour leur parler du Management Appréciatif.

Voici la vidéo de ma présentation.

Notre dernière conférence pour le

"Hub Conduite du Changement Digital" de SNCF Réseau (Direction Générale Numérique (DG NUM) / Département Data & Accélération Digitale).

Se laisser déplacer et challenge....

La résistance au changement ? Vous y croyez encore ?

Construire sur ses ressources ? Si c'est si évident que cela, pourquoi nous commençons par nos faiblesses et nos écarts ? Ce n'est pas ce que l'on fait après tout quand on intitule nos faiblesses "points de développement" dans nos plans de développement personnel en entreprises ?

On apprend mieux de ses échecs ? Et si au contraire on en apprenait plus de ses succès ? Même le MIT le dit !

Vive nos frustrations ! Inutile de les creuser, regardons les comme un excellent démarrage pour aller chercher nos aspirations !

Bernard Tollec

Conférences interactives (en français ou en anglais) sur :

Le leadership positif
La transformation positive
Comment développer une culture orientée sur les forces
Points rouges/points verts, il faut choisir : développer une culture d'abondance dans un monde de pénurie
L'Appreciative Inquiry : une approche du développement organisationnel et du leadership du 21ème siècle
Rebooster une équipe projet, une équipe de Direction
Qu'avez vous fait de vos talents ? Travailler sur ses talents pour réussir plus facilement et plus rapidement

Ces conférences durent environ 1h30 à 2h00. A moduler selon vos besoins