Je suis honoré d'avoir été sollicité pour venir parler de l'Appreciative Inquiry auprès d'une population de Directeurs Industriels et d'Experts de l'amélioration continue de l'industrie pharmaceutique. J'ai eu l'occasion de passer 15 ans à une fonction de DRH dans l'industrie automobile et j'ai pu goûter à la fois la puissance des approches de résolution de problèmes et aussi à certaines de leurs limites. Depuis 10 ans maintenant, nous utilisons les approches orientées sur les forces (strengths based approaches comme l'appreciative inquiry, solution focus, psychologie positive) sur les challenges des entreprises. Cela apporte une vision très disruptive de la façon de penser et d'envisager les changements. Suis donc impatient d'être à cette conférence que j'ai l'honneur d'introduire avec un propos qui pourra peut être heurter les paradigmes habituels ?
