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Formation Appreciative Inquiry
Une formation expérientielle et opérationnelle pour
l'équipe xxx

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Comme indiqué dans le courriel, nous vous invitons à répondre aux questions proposées à l'ensemble du groupe en répondant à tous (copie tous/reply to all par email).

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  1. Et si j’avais une seconde chance de me présenter à l’équipe, comment j’aurais envie de me présenter maintenant à elle ?

  2. Pourquoi j’ai choisi d'être Ambassadeur ? Quelles sont les convictions qui m’animent au quotidien pour cela ? 

  3. Quelle est ma meilleure intention pour ces 3 jours que nous allons passer ensemble ? Qu’ai envie d’y apporter de particulier pour y contribuer ?

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Cette vidéo vous présente les différences entre les talents, les compétences, les faiblesses et les points forts en excès

1. Nous vous invitons à regarder cette vidéo sur les forces et à partir de ces deux documents choisir les 7 forces qui vous caractérisent le plus et d'en sélectionner les top 3 qui sont les plus importantes pour vous.

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2. Choisissez parmi ces 7 forces, celles qui se manifestent le plus en excès (pour vous aider, vous disposez du tableau de droite)

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Pour choisir ces forces, appuyez vous sur des expériences concrètes de votre vie professionnelle ou personnelle où vous vous êtes senti.es complètement vous même, c'était fluide et vous avez obtenu des très bons résultats

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Chacune des 24 possibilités est expliquée de façon brève. 

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Et enfin, visualisez ces deux vidéos (nous en parlerons durant la première matinée)

Points Verts-Points Rouges

Le Radar Appreciative Inquiry

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