Dans cet article, nous allons explorer pourquoi les organisations échouent à mobiliser les forces naturelles de leurs collaborateurs, et comment passer d'une gestion des compétences à un véritable management par les talents — avec trois cas concrets, des outils actionnables, et une méthode d'identification immédiatement applicable. 1. Le coût de l'ignorance : pourquoi le management par les talents est une urgence économique 80% . C'est le pourcentage de salariés qui ne sont pas engagés dans...

Et si le problème n'était pas votre équipe, mais le type de conversations que vous menez ? Chaque jour, vous enchaînez des dizaines de conversations : réunions d'équipe, comités de direction, entretiens annuels, one-to-one, échanges de couloir à la machine à café. À chaque fois que vous dites « on doit en parler », vous créez une réalité. La vraie question n'est pas combien de conversations vous avez, mais de quel type  elles sont. Dans cet article, je partage avec vous les clés que Gill et...

Dans ce live d’ouverture de la série « Les LIVES de la Transformation Positive » , nous partageons une conviction forte : beaucoup d’organisations sont aujourd’hui enfermées dans une logique dominante de correction — corriger les écarts, réduire les dysfonctionnements, résoudre ce qui ne va pas — au risque d’épuiser l’énergie collective et de freiner la dynamique de transformation. Nous proposons une alternative structurante : la Transformation Positive , une approche qui consiste à...