Contribuer à créer un monde obsessionnellement focalisé sur la ressource
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LA FORMATION :
EN PRÉSENTIEL
ET EN DISTANCIEL
Une formation expérientielle de 3 jours pour les coachs, facilitateurs, leaders dans les organisations (DRH, Change leaders, Managers...)
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3 jours pour découvrir et se préparer à l'action (trois jours consécutifs pour la formation en présentiel et 3 jours espacés d'un jour pour la formation en distanciel)
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6 supervisions de 1,50 heures pour vous accompagner sur la mise en oeuvre et vous enrichir de la mise en oeuvre des autres participants.
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Une 15aine de vidéos didactiques
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Des échanges sur une plateforme digitale pour approfondir et pérenniser la pratique
3 jours
Découvrir
Se préparer à l'action
Ces trois premiers jours visent à découvrir cette nouvelle approche du leadership et de la transformation.
JOUR 1: un leader du changement appréciatif
JOUR 2: vivre une expérience appréciative sur un sujet choisi par les participants
JOUR 3: les principes fondamentaux des approches orientées sur les forces
Les personnes peuvent immédiatement mettre en oeuvre cette nouvelle façon de faire dans le cadre de leur activité.
6 supervisions de 1,5 heures et une certification
Mettre en oeuvre
Apprendre entre pairs
Les participants mettent en oeuvre dans le cadre de leurs projets ou activités ce qu'ils ont appris durant les trois premières journées.
Ils bénéficient de 6 supervisions/intervisions de 1,5 heures accompagnées par un coach et interagissent avec le groupe entier des participants
